人事をやってる河合さん

改まってどうしたんですか(笑)

現場に人がほしいです

正直な意見(笑)

ありがたいことに工事の数も年々増えてますもんね

河合くん達、営業が頑張ってくれるおかげだね

そうなんすよ。せっかく良いお客様に出会えて、

営業の人が契約に繋げてくれるけど
体が足りないなって思うときがあるんです。

分身できたらいいけど(笑)

でも最近、求人募集サイトに登録して、

募集の幅を増やしたおかげで
嬉しいことに応募が増えてきてるんですよ！

現場作業員ってたくさん募集きてるの？？

たくさんは～～…？？
もっと応募されるように工夫しなきゃってところです(^^;)

濁したな？(笑)
現場はいつでも人がほしいからお願いしますm(_ _)m

じゃあ募集の参考にするので、

現場作業員の魅力を中沖氏どうぞ！(笑)

えっと、僕は当初プランナーやっていたからこそ思うけど
プランナーがデザインしたプランを、設計が図におこして、

それを実際に工事部が形にしていって…
こうやって皆で連携した結果、お客様が完成したお庭を見たとき

感動してもらえることかなぁ。

実物を造るのは工事部だから、重要なポジションだし、
喜んで貰えると造った甲斐があったなって思いますよね。

多治見・可児・恵那で3店舗あるけど、

やっぱり女性スタッフが多いよね

中沖氏が工事部に移ってから営業は僕一人だからな～
ライバルじゃないけど、こう…切磋琢磨できるような

営業の男性がそろそろ欲しいところですね(笑)

ネット事業部の方は男性が多いから、

会社全体でみたら男女比は同じくらいなんだけど
店舗だけだと圧倒的に女性が多いよね

これは男性の募集も力を入れていく必要がありますね～
ちなみに皆さんはどんな人に入社してほしいですか？

長続きする人

若くて活発に動ける人

間違いない(笑)

どの職場でも言えることだけど、

会社のスタッフも個性豊かな人たちがいて、

来店されるお客様も様々な年代だったりで、

色んな人とのコミュニケーションが重要だと思うから
長く勤められそうなのは

「どんな人とも上手に接することができる人」じゃないかな。

コミュ力は大事ですよね！

あと僕は「色んな事に気が付ける人」ですかね。
「誰かがやってくれる」とか「誰かに任せればいいや」みたいな
無責任な人がいるとトラブルに繋がったりしますし、
スタッフ同士でお互いにフォローし合って、

気付いた人が率先してやったり、教えたり…っていうのを

サラッと出来るような、空気の読める人？が来てくれたら

嬉しいです。

僕はやっぱり現場作業員が増えてほしいので動ける人ですね。
一日に何件も現場いくことがあるし、

もちろん力仕事があるから体力のある人が来てほしいです。

うちの従業員は若い人が多いから、

体力のある若い世代には良い環境じゃないかなって思います。
年の近い方がいると話しとか相談とかしやすいですし。

スマホゲームで協力プレイしたりね

そういえばこの面子、スマホゲーム仲間っすね(笑)

こんな感じで若い世代が多くて、

部署関係なく、仲良くお仕事できる会社です。

ご応募お待ちしております！

気になった方は、ぜひ説明会へ来てください～！